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简历投递说明：简历标题格式为“投递岗位 姓名 持证情况”
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（一）
招聘岗位：
预算工程师
岗位职责：
1. 协助投标文件的准备和分析招标响应点工作。
2. 负责造价工程投标书编制过程中，对各种需要资料的查询和主要材料的询价工作。
3. 负责投标书的编制（商务标土建造价部分和资信标），按照规定受托收费编制标书、审核、装订工作。
4. 参与编制项目投标风险分析报告。
5. 协助部门负责人对总包合同评审，负责投标资料的交底。
6. 协助分公司和管理类项目的投标风险预结算咨询管理。
7. 为各分公司及其他类投标项目清单的导入更新、加密及检查工作。
8. 参与标后评价会议，分析市场动向，维护和更新公司快速投标价格信息库。
9. 协助总承包管理中心编制预算。
任职资格：
1.工程造价类、大专以上学历。
2.工作经验背景：五年以上本专业的工作经历，具有造价工程师或预算员执业资格，一级注册优先考虑，熟悉工程量计算规则和定额，能够熟练运用各类预算软件及了解招投标程序。
3.计算机良好，能出差。
（二）
招聘岗位：
研发工程师
岗位职责:
1． 配合进行专利开发，负责新专利的申报和授权缴费以及老专利的维护工作；
2． 参与组织qc活动，组织公司年度qc活动成果申报与发布工作；
3． 参与公司相关工法开发工作与装配式建筑研究工作；
4． 配合公司三合一体系年度工作，代表技术中心参加公司三合一年度审核工作；
5． 代表技术中心负责除财务软件以外的公司应用软件的申报购置与登记工作；
6． 参与高新技术企业申报工作；
7． 配公司复杂项技术标书的编制工作；
8． 参与技术中心日常维护工作；
9. 技术中心负责人交与的其他工作。
任职要求：
1. 土木工程类相关专业，本科及以上学历、5年以上技术管理相关工作经验，3年以上项目一线工作经验，2年以上技术开发工作经验；
2.有专利申报、qc活动成果申报经验；
3. 熟练掌握办公自动化、施工进度软件和绘图软件使用， 熟悉qc活动流程，熟悉bim软件使用。
4.有一级以上大型总承包企业技术中心工作经验优先。
（三）
招聘岗位：
法务经理
岗位职责：
1.法律事务管理：负责法律诉讼纠纷处理；外委法务事项（含外聘律师）管理；法律管理制度建设；法律咨询；定期向总经理汇报公司法务信息；法律法规文件管理；公司遵循法律法规效果评价。
2.重大事项法律建议：负责企业并购、重组等重大事项法律建议；企业重大投资；融资bt/bot/ppp等经营管理活动法律建议。
3.合法合规性审核：负责规章制度、经济合同、招标文件、重要决策、法定代表人授权委托等事项的合法合规性审核。
4.法律风险管理：负责法律风险管理体系建设；法律风险识别、分析、评价、应对；法律纠纷案件风险等级管理。
5.法务系统建设：负责法务管理体系建设；法律顾问人才队伍建设；组织和配合法务系统人员取证、业务培训、继续教育。
6.企业法制文化建设：负责依法治企文化的塑造和培养；法制宣传教育；法制意识提升（1）负责起草、规范和审核公司往来函件。
任职资格：
1.全日制大学本科及以上法律专业毕业。通过国家司法考试优先；
2.八年以上大型公司或事务所工作经验。熟悉并购融资，熟悉建筑、房地产行业法律法规，熟悉房地产交易政策；
3.具有较强的文字能力，能够独立起草、审核各类法律文件；
4.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心、事业心强；
（四）
招聘岗位：
成本合约主管
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（五）
招聘岗位：
高级研发工程师
岗位职责:
1． 主要负责装配式建筑施工技术及工法课题开发申报，专利开发和高新技术企业申报与维持工作；
2． 配合新技术开发、绿色施工和智慧工地应用研究等；
3． 主参高新技术企业申报工作；
4． 参与复杂项技术标书的编制工作；
5． 主参技术中心日常维护工作；
6. 技术中心负责人交与的其他工作。
任职要求：
1． 土木工程类相关专业，本科及以上学历、8年以上技术管理相关工作经验，5年以上项目一线工作经验，2年以上技术开发工作经验；
2． 有工法、专利申报、qc活动成果申报经验；
3． 熟练掌握办公自动化、施工进度软件和绘图软件使用， 熟悉qc活动流程，熟悉bim软件使用。
4． 有一级以上大型施工总承包企业技术中心工作经验优先。
（六）
招聘岗位：
技术质量工程师
岗位职责：
1.负责审查施工组织设计和施工方案以及预防结构质量事故和偏差的纠正措施方案。监督、检查测量放线结果，检查施工基准线和细部放线尺寸资料。
2.审查施工图（包括专业工程深化设计详图）的正确性、合理性、经济性和深度，以确保施工的可行性、经济性和进度。必要时，提出可实施的合理化建议，供修正设计
3.负责审查材料和设备清单及规格、并提出意见。
4.组织施工图会审、设计变更的审批、报审工作。
5.负责定期制定月、周的工作计划和工作总结并及时上交。
6.积极完成总工交待的临时性工作。
7.处理、协调各部的日常业务，积极解决技术方面的问题。
任职条件：
1.本科及以上学历，工民建、土木工程相关专业；
2.三年以上大型建筑施工单位同岗位工作经历，并具有丰富的工程现场管理经验；
3.熟悉运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；
4.擅长施工进度、质量控制；
5. 熟练使用办公软件（word、excel、ppt）和cad软件；
6. 良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理；
7.具有良好的英语水平者和持一建、中级以上职称者优先；
8.持有驾照优先。
（七）
招聘岗位：市场拓展经理
岗位职责：
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.有大型国企工作经验者优先；
2.性格开朗，会驾驶，能应酬，心理素质好；
3.市场营销或工程管理专业优先；
4.具有一定的公关基本技能，善于交流与沟通；
工作内容：
一、市场拓展
1.市场信息的研究,寻找最合适的商业机会
2.负责项目招投标的所有事宜
3.市场推广展示资料的准备
4.重点客户的维护和项目再开发
5.与房地产开发商、政府及潜在客户的接触和联系
二、合同管理
1.项目建议书的管理
2.项目合同的管理
3.市场和合同的信息更新
三、项目的承接与拓展
1.项目招投标
a、搜集、筛选招投标信息
b、结合具体项目准备报名及投标文本
2.服务建议书的准备与制作
a、体现公司优势与设计实力
b、业主的需求与关注点：针对具体项目，做出符合客户需求的服务建议书
3.项目拓展
a、与房地产开发商、营销策划机构的项目拓展与合作
b、省市建设厅、规划局、相关的政府主管部门的联络公关，进而承接项目
c、负责公司设计部门与客户的沟通协调等商务事宜
4. 建立客户数据库，负责项目合同的管理
a、商务文件的规范化、表单的统一管理
b、项目合同、客户数据资源的整合和管理
5.承接项目的全程跟踪、协调以及收款
四、其他
4.参与企业营销、策划组织营销活动。
5.协助经营副总处理部门内部事宜。
(八)
招聘岗位：
安全管理工程师
职位描述：
1.执行公司的有关规章制度，结合工程特点制定安全活动计划，做好安全宣传工作；
2.贯彻安全生产法规标准，组织实施工程安全生产检查，对不符合要求的要及时提出整改通知单，指导和监督整改；
3.负责设备管理和运行保养监督，负责设备的安全检查和验收；
4.完成安全文明工地、绿色工地创建等工作；
5.完成部门领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.年龄：35岁以上。
2.学历：大专以上学历，机械或工民建专业，持有安全员c证。
3.工作经验：8年以上现场安全管理经验，熟悉安全专项方案，有创优管理经验优先。
4.能承受工作压力，接受经常性出差安排。
5.持有一级建造师证或注册安全工程师证者优先。
（九）
招聘岗位：
标书主管
岗位职责：
1.在高级工程师指导下完成较为复杂的模块开发工作，并能够独立完成普通模块的开发工作；
2.负责公司移动端项目的api开发工作与互联网项目的开发工作；
3.参与详细设计，并且能参与部分模块的概要设计；
4.公司领导安排的其它技术开发工作。
5.负责公司投标技术方面的现场踏勘、技术标书的组织策划、技术标书制作把关以及投标过程中技术方面的述标、询标回复等，技术标书关键环节把关；
6. 负责各类技术标书样板编制；
7. 参与公司重大技术方案的策划与重大技术问题凯时尊龙官网的解决方案的编制等；
8.参与公司工法开发与申报、qc活动等相关工作；
9.技术中心团队其他工作。
入职要求：
土木工程相关专业，本科以上文凭，8年以上一线技术工作经验，其中6年以上项目技术工作经验，3年以上投标技术工作经验，工程师以上职称；专业知识扎实，施工实践经验丰富，有完整装配式建筑项目施工相关方面经验，有高级工程师职称、超高层方面经验优先。
（九）
市场行为监管员
岗位职责:
1. 根据部门年度工作目标，按部门负责人下达的指令完成工作任务；
2. 对责任人的劳动合同签订、工资发放、社保缴纳情况进行跟踪，并出具报表；
3. 配合业务部门投标需要，每月维护更新建造师及岗位人员挂职情况表；
4. 负责中标后，项目部管理人员的组建和资格管理，劳动隶属关系的建立核查；
5. 督促并配合项目部施工许可证等开工许可手续的办理，并建立台帐；
6. 配合参加项目综合开工交底，专项针对经营行为合规性交底；
7. 经营合规性核查工作，包括项目现场经营行为合规性检查、跟踪整改情况；跟踪各地行政主管部门的检查的情况，协助整改，并出具报表；
8. 新开工项目部管理人员花名册整理汇编；
9. 完成部门负责人下达的其它有关工作任务。
任职要求：
1．大专及以上，工程类相关专业；
2．两年及两年以上工程管理经验；
3．沟通协调能力强、熟悉项目开工前各项手续以及过程中经营行为相关知识；
4．熟练操作office软件；
5．要求***，25-40岁，可以接受经常出差，最好会驾驶。
（十）招聘岗位：
资信管理专员
岗位职责:
1.根据部门年度工作目标，按部门负责人下达的指令完成工作任务；
2. 负责收集并提供管理评审输入用数据、信息；
3.负责公司管理手册，程序文件编制、修订、改版及日常管理工作；
4. 在管理者代表的具体指导下，配合内部审核的具体策划组织工作；
5.协助管理者代表处理与管理体系运行有关的不合格采取纠正措施和预防措施的管理；
6. 负责与管理体系运行有关记录的归口管理；
7. 内审员团队的管理；
8.配合完成年度资质目标；
9. 收集工程公司、事业部、项目经理部诚信良好/不良记录，分类整理，跟踪处理结果;
10. 完成部门负责人下达的其它有关工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上工作经验，2年以上的管理岗位工作经验；.
2.有过独立推进体系工作经验，包括策划体系内审、外审、客户审核；
3.持有内审员证书；
4.熟悉并了解建筑业相关的四合一体系管理标准；
5.熟练操作office软件
5.要求***，30-50岁
（十一）招聘岗位：
技术方案工程师（pc）
岗位职责：
1.施工方案编制；（pc技术）
2.施工方案标准化工作；
3.造价算量工作；
任职要求：
1.土木工程或相关专业，本科以上学历
2.5年以上建筑工程相关工作经验，能独立完成技术方案编制
3.有pc相关工作经验优先考虑
4.有造价能力或者造价经验者优先考虑
5.能适应短期出差，具有良好的沟通交流能力，具有良好的团队协助精神
6.有一级建造师优先录用