舜元集团-凯时尊龙官网

简单 / simpleness

1人际关系单纯化

公司提倡团结友爱、互帮互助，不允许拉帮结派、官僚作风。

2沟通交流简单化

公司内部行文、规章制度要简单明晰，不提倡八股文和口号，提倡数据化、绩效化。员工之间交流提倡直接沟通交流，减 少含糊的语言，提高工作执行力。

2 流程管理清晰化

减少工作界面的交叉作业、重复作业，明晰公司流程管理，提高工作效率。

透明 / lucency

1制度透明化

将集团规章制度通过内部多元化发布平台，快速传达集团全体员工，提高工作效率和执行力，以达到"有章可依，有规可 循"管理效果。

2管理透明化

一方面，将集团经营理念、发展思路、发展规划及时传达全体员工；另一方面，通过内部运营流程，将员工建议、诉求及 时传达给管理层，以便管理层了解知晓员工心声。

公平 / justice

1竞争公平化

公司给予每一名舜元人公平的晋升、发展机会，以对公司的贡献与价值为评估标准，而不以学历、年龄、关系、职称或专 业资格为评估标准。

2分配差异化

公司提倡"按成果取酬、市场化竞争"分配原则，"关注过程，更关注结果"的绩效考核机制，不允许"大锅饭或平均主 义"的分配机制，不认可"多劳多得"的分配文化。