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人才关怀计划

完善优化管理和晋升体系,建立专才培养计划,培养有理想、有想法和有激情的员工;

健全员工福利津贴和活动组织,增加员工归属感(如家庭日、拓展训练);

健全分公司项目部员工之间的沟通联系机制(项目经理、预算员、项目工程师、资料员、安全员)。


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